會員代表大會與職工代表大會的區別是什么？基層工會換屆選舉的規范流程是什么？10月28日下午，川儀股份工會舉辦2022年工會相關業務專題培訓，旨在進一步提高工會干部政治理論和業務水平，增強服務企業、服務職工的業務能力，不斷適應新形勢下工會工作創新發展要求。本次培訓以現場+視頻會議方式召開，公司工會及下屬各分子公司工會的60余名工會主席和干部參加培訓。

公司工會邀請到市總工會民主管理部部長魏壽陽、市總工會基層組織建設部副部長王宏兩位老師，分別以企業民主管理、基層工會組織建設為主題，深層次、多角度地進行現場講解，以課堂教學和交流互動相結合的方式深化學員對教學理論的理解。

針對基層工會組織規范化建設，王宏副部長從新工會法、工會組織機構特點、組織制度、建會流程等方面進行解讀，特別對工會會員代表大會制度中的重點內容進行舉例說明，并結合日常工作中遇到的常見問題進行分析答疑，使參訓人員對工會規范化建設有了更清晰的認識。

魏壽陽部長結合自身豐富的理論知識和實踐經驗，深入淺出地講解企業民主管理的歷史背景以及職工代表大會操作實務，特別是對職代會的性質職權組織制度以及其基本程序、職工代表的權利和義務等方面進行詳細闡述，同時對職代會流程中的重點內容進行舉例說明，對基層工會開展好新形勢下的民主管理工作具有很強的指導性和操作性。

為期半天的培訓針對性、業務性、操作性強。參加培訓的工會干部紛紛表示，通過此次培訓對工會工作有了新的認識，深刻了解基層工會組織建設、民主管理的相關內容，為提升工作能力和水平奠定了理論基礎，要以此次培訓為契機，緊密聯系工作實際，對照先進找差距，不斷提升工會工作水平，團結引領廣大職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，凝聚起川儀股份高質量改革發展的磅礴力量。