為確保2023年度黨建和人力資源各項任務有力開展，提升公司輿情應對與處置能力，川儀股份于12月13日組織召開黨建和人力資源工作推進會暨2023年輿情應對專題培訓。川儀股份所屬各單位黨總支、直屬黨支部黨組織書記或副書記，各分子公司分管人力資源工作領導及總部黨群人力資源部、黨委辦公室相關人員參會。川儀股份黨委副書記黃治華出席會議并講話，會議由黨群人力資源部部長查彥如主持。

會議對近期黨建工作、思想建設和宣傳文化工作、群團工作、干部人才工作進行了重點提醒，還對《優秀人才引進及資助實施細則》中的修訂內容進行了說明，并征求各單位意見。

黃治華要求各單位按照工作提示要求切實做好相關工作。圍繞實現全年工作圓滿收官，系統謀劃2024年工作，他提出四點要求，一是進一步加強學習，努力提高政策和業務水平，不斷提高決策規范化、科學化水平,持續提高新聞輿情應對處置能力；二是積極推進以“三能機制”建設為代表的市場化改革工作，持續激發推動企業高質量發展的活力動力；三是深入推進成本管控，進一步提高全員勞動生產率；四是講實際、講科學、講效率，做好明年人員招聘計劃，高標準實施“八定”工作，為公司高質量發展夯實基礎。

隨后，新華網重慶分公司大數據輿情部主編、首席輿情分析師王俊以《網絡輿情特點及應對》為主題，結合多年實踐經驗，從移動互聯網時代網絡輿情特點、國企網絡輿情特點分析、輿情防范及應對處置三個方面，為參會人員帶來了一堂生動的的講座，通過培訓學習，與會人員加深了輿情應對工作的重要性的認識，基本掌握應對輿情的工作方法和注意事項，培訓收到良好效果。